第六條符合條件的高端人才和緊缺人才需向合作區(qū)人才工

作部門提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。人才和用人單位須對(duì)登

記信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等作出守信承諾。

2021年1月1日至本辦法發(fā)布之日已在合作區(qū)實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)

的企業(yè)或機(jī)構(gòu)工作的高端人才和緊缺人才，可免于提供上述時(shí)期

相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)證明材料。.

第七條合作區(qū)人才工作部門負(fù)責(zé)認(rèn)定享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠

政策的高端人才和緊缺人才名單,征求合作區(qū)管委會(huì)有關(guān)成員單

位意見后向社會(huì)公示。合作區(qū)稅務(wù)部門根據(jù)法律法規(guī)及時(shí)辦理稅

收優(yōu)惠。

第八條合作區(qū)建立清單管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)

高端人才和緊缺人才的稅收優(yōu)惠政策實(shí)施的事中事后監(jiān)管。

對(duì)有違法違規(guī)、虛假申報(bào)等行為的人員，取消享受優(yōu)惠政策

的資格，退出清單管理，由稅務(wù)部門追繳免征稅款，并按照《中

華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的，

按程序納入多部門失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。