二級分銷軟件定制開發(fā) 微商分銷返利商城系統(tǒng)開發(fā)（實(shí)體公司）

二級分銷商激勵制度

1、制定好分銷的傭金等級，可假設(shè)：

銀牌等級也就是默認(rèn)等級傭金比例為：(一級傭金10%，二級傭金5%);

金.牌等級傭金比例為(一級傭金12%，二級傭金7%);

鉆石等級傭金比例為(一級傭金14%，二級傭金9%);

2、設(shè)定分銷商的晉升條件，如：

1、在商城消費(fèi)XX元即可成為默認(rèn)銀牌等級分銷商;

2、分銷訂單總金額達(dá)到XX元自動升級為金.牌分銷商;

3、分銷訂單總金額達(dá)到XX元自動升級為鉆石分銷商;

4、當(dāng)下級分銷商人數(shù)達(dá)到50人，可獲得區(qū)級代理資格，由后臺指定成為某區(qū)域代理;

5、當(dāng)下級分銷商人數(shù)達(dá)到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理;

6、當(dāng)下級分銷商人數(shù)達(dá)到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理。

二級分銷系統(tǒng)的傭金分配規(guī)則

簡單來說，二級分銷模式利潤分成模式就是在原本三級的模式上面減少了一個(gè)利益層級關(guān)系，就是分銷商ABC的模式，A發(fā)展B，B發(fā)展C，C就是A的二級分銷商，這是一個(gè)許可的發(fā)展模式，二級分銷模式的利潤分成就是按照二級分銷的模式來開發(fā)的。

1、二級分銷模式利潤分成是按照分銷商的不同層級關(guān)系來分的，不同的等級具備的分銷獎金是不一樣的，獲得獎金的方式也不同。

2、二級分銷模式的獎金有分銷商的分享獎金以及推廣的獎金，兩種獎金設(shè)置了相同的獎金比例，都是根據(jù)二級分銷的模式來開發(fā)設(shè)置的。