隨著信息化的發(fā)展和應用，人力資源信息化建設已經(jīng)成為企業(yè)提高核心競爭力的重要支撐。通過網(wǎng)絡技術和現(xiàn)代化辦公模式的結合，逐步實現(xiàn)辦公自動化。

傳統(tǒng)的公文流轉和信息溝通主要以、口頭傳達、公告欄張貼公告等方式實現(xiàn)，存在信息流轉缺乏時效性的問題，造成人力和時間的巨大浪費。企業(yè)各部門間業(yè)務審批流程復雜，迫切需要一個統(tǒng)一的平臺來規(guī)范管理業(yè)務流程，現(xiàn)象人力資源管理系統(tǒng)應運而生，為人力資源管理提供了詳細的解決方案。

?？豀R系統(tǒng)利用現(xiàn)代化技術對人事管理功能進行集成，對人力資源的六大模塊進行統(tǒng)一管理。

員工可以通過登錄用戶平臺查看企業(yè)公告和員工通知，方便快捷，不會錯漏各種信息。?？豀R系統(tǒng)可以幫助企業(yè)有效簡化業(yè)務流程，在系統(tǒng)中自動流轉，無紙化的辦公模式更加方便快捷。

?？豀R系統(tǒng)可以幫助企業(yè)通過有效管理降低人力成本，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤；可以通過優(yōu)化管理流程，有效降低業(yè)務流轉冗余、讓管理人員減少在勞動力管理上投入的時間成本，提高員工和管理者的滿意度。