理視康系統(tǒng)商城定制——詳細了解理視康模式系統(tǒng)開發(fā)詳情（費用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年經(jīng)驗技術(shù)嫻熟），理視康小程序軟件開發(fā)，有現(xiàn)成案例可參考，也可按需求開發(fā)。

互聯(lián)網(wǎng)的崛起，給很多人創(chuàng)造了就業(yè)的機會，尤其是如今的自媒體時代，人人都是意見。可不起眼的角落里，也堆積起了不少的塵埃。有的行業(yè)，沒落，更多的行業(yè)，面臨著轉(zhuǎn)行。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了我們生活的一部分，我們沒有辦法剔除，就只能接受。曾經(jīng)火熱一時的唱片，現(xiàn)如今也都成了小眾的愛好。還有更多我們無法挽回的，就只能選擇告別。

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理視康模式詳細解析：

一、如何晉升

職級團隊累計20盒個人復購1600套餐三選一

杰出團隊累計100盒個人復購4600任意組合當月過萬

卓越團隊累計700盒（小市場160）個人復購限時組合任意組合平均速度2~3個月平均收入3萬

首席團隊累計(小市場600)個人系統(tǒng)開發(fā)找復購限時19999任意組合平均速度3~6個月平均收入10萬

二、推薦與級差獎--固定獎勵(直推與級差秒結(jié)日發(fā))

理視康（軟件）系統(tǒng)模式插圖

三、小市場統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢的問題(周結(jié)周發(fā))

四、領(lǐng)導獎--不分大小市場，拿所有團隊小市場統(tǒng)籌獎的5%(周結(jié)周發(fā))

五、見點獎--不分大小市場，一個市場也有收入(秒結(jié)日發(fā))

六、區(qū)域獎(月結(jié)月發(fā))

1、首席成就合伙人縣級市地級市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成為首席

培養(yǎng)5位首席

每位首席當月大于1200盒

總銷售額大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎兼得

七、6項獎勵兼得

不怕平級.不怕超越.不封頂.無上限

輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入

收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎

八、五大亮點

1.上聘容易(解決進人難的問題)

2.徹底解決平級不賺錢的問題

3.不怕平級、不怕超越

4.收入無上限、不封頂

5.業(yè)績累積不清零

面對家里那些無用的老物件（當然，有些老物件，才僅僅10余年），我們保留記憶，告別過去，去奔向更嶄新的明天。我們很少會用到轉(zhuǎn)盤撥號了，我們很少會親筆手寫生日卡片了，曾經(jīng)的時代，也一去不復返了。