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榮格新零售原創(chuàng)模式，每一項(xiàng)獎(jiǎng)金都是精髓，解決了傳統(tǒng)直銷的痛點(diǎn):

:簽到獎(jiǎng)，解決了消費(fèi)者消費(fèi)產(chǎn)品后不賺錢的問題，在榮格，消費(fèi)即是股東，永續(xù)分紅

第二:星級(jí)分紅獎(jiǎng)，解決了動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)金一錘子買賣，直推和對(duì)碰才有收入的問題，在榮格，上星級(jí)就永續(xù)分紅，可謂動(dòng)態(tài)中的靜態(tài)

第三:星級(jí)管理獎(jiǎng)，解決了大象腿不賺錢的問題，在榮格，一條腿***，是底部點(diǎn)火、永做加法，一人進(jìn)嘗萬人鼓掌

第四:三倍加速獎(jiǎng)，解決了直銷沒有金融屬性和內(nèi)循環(huán)的問題，在榮格，占位為王，見點(diǎn)和見代拿滿3倍以上收益開始復(fù)消

第五:動(dòng)態(tài)調(diào)控獎(jiǎng)，解決了市場(chǎng)擔(dān)心團(tuán)隊(duì)做起來了公司改制度的問題，在榮格，一到四項(xiàng)獎(jiǎng)金**改變，要變就用調(diào)控獎(jiǎng)來隨時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)千變?nèi)f化可謂是高

第六:五星福利獎(jiǎng)，解決了直銷里面車、房、旅游花大餅的問題，在榮格，只要努力做到五星以上，車、房、旅游實(shí)實(shí)在在獎(jiǎng)給你。

所謂新零售不應(yīng)該拘泥于實(shí)現(xiàn)形式，追求形式創(chuàng)新。與其稱之為新零售，我覺得更是結(jié)合時(shí)代技術(shù)的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和觸達(dá)更多的用戶需求并完成彼此價(jià)值交換。