人才電子商務(wù)和零售實(shí)體是兩個(gè)不同的商業(yè)系統(tǒng)，在渠道、營(yíng)銷(xiāo)、物流等方面均存在較大的差異。零售實(shí)體系統(tǒng)向電子商務(wù)系統(tǒng)的滲入，意味著其在管理理念及風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì)等方面的重大調(diào)整，這種改變必然會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部制肘，而這一問(wèn)題的解決才是二者雙贏的前提。各大百貨企業(yè)，都不可避免地需要面對(duì)電子商務(wù)人才引進(jìn)以及如何在零售實(shí)體系統(tǒng)中能夠有效激勵(lì)電子商務(wù)人才的人才管理機(jī)制的困境。

　　一、推三返一系統(tǒng)詳解：

　　無(wú)限裂變拼團(tuán)免單系統(tǒng)，簡(jiǎn)稱(chēng)推三返一，推三返一裂變系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

　　為了幫助品牌全面吲流，快速裂變，無(wú)限裂變，星星科技荃網(wǎng)首創(chuàng)了推三返一。

　　除了拼團(tuán)省錢(qián)、拼團(tuán)免單，還可以賺錢(qián)

　　讓品牌吲流不再困難！推三返一裂變系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

　　讓層層裂變、無(wú)限裂變不再是空想！

　　拼得多、賺得多！

　　推三返一系統(tǒng)開(kāi)發(fā)快速裂變

　　二、推三返一系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)制度深度解析：

　　活動(dòng)規(guī)則分享給（親朋好友閨蜜）成功（下單后）得50元/單返利

　　舉例產(chǎn)品199元，推三返一裂變系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

　　一分享第1人下單,賺50元分享第2人下單,賺100元分享第3人下單,賺349元

　　第3人下單可賺回拍產(chǎn)品的199元分享3人共計(jì)收益50 50 50 199=349元

　　以此類(lèi)推分享6人下單349x2=698元，推三返一裂變系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

　　分享9人下單349X3=1047元

　　分享12人下單349x4=1396元

　　分享30人下單349?10=3490元

　　流量入口和流量對(duì)于善于營(yíng)銷(xiāo)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)可謂輕車(chē)熟路，對(duì)于零售實(shí)體來(lái)說(shuō)，卻是他們共同的難題。以百貨零售企業(yè)來(lái)說(shuō)，其自建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)無(wú)論從瀏覽量還是銷(xiāo)售額來(lái)看都不容樂(lè)觀，不僅難以與淘寶、京東、一號(hào)店等眾多電商平臺(tái)相抗衡，對(duì)幫助百貨商店走出舉步維艱甚至是關(guān)門(mén)大吉的窘境也幾乎沒(méi)有發(fā)揮任何效用，*終淪為“雞肋”。