寧波獵頭公司是全國(guó)的大型綜合獵頭公司，寧波獵頭網(wǎng)主要為寧波及周邊用人單位提供高端獵頭招聘服務(wù)，服務(wù)行業(yè)主要有金融、智能制造、汽車及零部件、新能源汽車、電子、機(jī)械與電氣、IT互聯(lián)網(wǎng)與軟件、通訊、物聯(lián)網(wǎng)、家電、服裝紡織、快消品、生物醫(yī)藥、化工、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料、房地產(chǎn)與建材等，寧波獵頭公司擁有十年資源沉淀，海量高端人才，顧問團(tuán)隊(duì)，極速高效適配，位居全國(guó)和寧波獵頭公司***列。

         企業(yè)招人越來越難的高端獵聘服務(wù)卻毅然崛起！WHY？

貌似許多企業(yè)HR都反應(yīng)，現(xiàn)在招人實(shí)在是太難了，招聘平臺(tái)注冊(cè)了一大堆，簡(jiǎn)歷受了不少，可后結(jié)果，要么匹配度不高，要么招來人留不住。招聘真的不盡如人意嗎？來看高端獵聘服務(wù)者帶來的詳細(xì)介紹——

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)信息的發(fā)展，招聘信息可以說更加的透明，求職者的選擇性更大了，企業(yè)招聘越來越難，其主要矛盾在于品牌和職位薪資的吸引力不夠，招聘費(fèi)用不斷增加，但招聘效果不好，這樣的環(huán)境下，的獵聘服務(wù)便應(yīng)運(yùn)而生了。

那么，獵頭公司在招聘過程中有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

　　1、獵頭公司將明確企業(yè)招聘需求，建立企業(yè)人才地圖，為企業(yè)規(guī)劃人才，儲(chǔ)備梯隊(duì)人才

　　2、獵頭公司的搜索能力和招聘時(shí)間投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于HR，這就是所謂的人士做的事情。獵頭公司只做一件事“招聘”，而人力資源部則要做很多家務(wù)。一個(gè)的獵頭一年可以獵取10人左右，這足以說明獵頭要做多少投資。獵頭公司擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，可以從共享的人才資源中快速搜索，效率更高。

　　3、獵頭公司是以結(jié)果為導(dǎo)向。不招就拿不到錢，不長(zhǎng)時(shí)間工作就拿不到所有的錢。獵頭們特別注重人才篩選的能力。他們不會(huì)因?yàn)槿瞬艈栴}而砸自己的招牌，也不會(huì)因?yàn)榻疱X而無法相處。

　　4、獵頭公司的高效率可以節(jié)省招聘成本。尤其是為了減少試錯(cuò)的成本。有時(shí)企業(yè)會(huì)因?yàn)檎衅覆患皶r(shí)而后悔錯(cuò)過了市場(chǎng)機(jī)會(huì)窗口。老板只能拍他的大腿。

　　5、獵頭公司在招聘人才時(shí)，可以更好地作為中間人介入，更好地與被獵頭對(duì)象進(jìn)行溝通、協(xié)商和調(diào)解，從多角度挖掘被獵頭的需求，實(shí)現(xiàn)三方共贏。

　　以上就是高端獵聘服務(wù)者分享的有關(guān)企業(yè)招人難，而獵聘服務(wù)卻不斷興起壯大的詳細(xì)介紹，您了解了嗎？如果您剛好有招聘外包、勞務(wù)派遣以及高端獵聘等人力資源方面的需求或者疑問，都隨時(shí)來電與我們?nèi)〉寐?lián)系！