用人單位招用杭州市就業(yè)困難人員，依法繳納社會保險費的，符合條件的，可按其為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費之和享受用人單位招用就業(yè)困難人員用工社會保險補貼。

　　用人單位承接公益性崗位開發(fā)管理，安置就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗的可按規(guī)定享受公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。全日制、非全日制崗位補貼標準分別為當地最低月工資標準的130%、80%。

　　小微企業(yè)（社會組織）新招用畢業(yè)2年以內高校畢業(yè)生且符合條件的，可按規(guī)定申領小微企業(yè)（社會組織）新招用高校畢業(yè)生社會保險補貼，期限不超過12個月。

　小微企業(yè)吸納重點人群（指在校大學生、畢業(yè)5年以內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主擇業(yè)軍轉干部和自主就業(yè)退役士兵）和登記失業(yè)半年以內人員，且符合相關條件的，可申請企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貸款最高額度按“企業(yè)吸納重點人群和登記失業(yè)半年以內人員就業(yè)總數×20萬元”計算，最高不超過300萬。按時還本付息后，可按規(guī)定享受貼息。貼息期限累計不超過3年且次數累計不超過3次。

員工制家政服務企業(yè)，如果招用家政服務員

　　在杭州市注冊登記，與家政服務員建立勞動關系，并將其派遣到家庭、醫(yī)院、養(yǎng)老及殘疾人照料機構提供家政服務的獨立核算企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，且符合相關條件的，可按其為員工制家政服務員實際繳納社會保險三費之和的50%申請員工制家政服務企業(yè)社會保險補貼，期限不超過3年。